Структура и органы управления образовательной организацией

В основу положена следующая структура управления МБУ ДО "Пряжинская СШ":

Руководителем МБУ ДО «Пряжинская СШ является директор, который назначается и освобождается от должности главой Администрации Пряжинского национального муниципального района в соответствии с действующим законодательством.

Руководитель СШ в силу своей компетенции:

• осуществляет руководство деятельностью организации;
• без доверенности действует от имени организации, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
• в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом организация, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности организации, выдает доверенности, открывает счета в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;
• принимает, увольняет работников СШ в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;
• издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников организации;
• обеспечивает сохранность, пожарную безопасность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
• предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные уполномоченными органами;
• вправе сформировать совещательные органы СШ, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем СШ;
• обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении СШ своей деятельности;
• выполняет иные функции, вытекающие из устава МБУ ДО «Пряжинская СШ».

Управление СШ строится на принципах единоначалия и самоуправления коллектива. Формами самоуправления являются общее собрание трудового коллектива и педагогический совет СШ.

Трудовой коллектив МБУ ДО «Пряжинская СШ» составляют все граждане, участвующие в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание, которое собирается по мере необходимости. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых МБУ ДО «Пряжинская СШ» является основным местом работы. Решения общего собрания трудового коллектива СШ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников МБУ ДО «Пряжинская СШ. Действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей и других педагогических работников в СШ.

  Педагогический совет под председательством директора СШ:

• обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
• организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной и итоговой аттестации;
• принимает решение о переводе обучающегося на следующий этап обучения;
• обсуждает годовой календарный учебный график.

 К компетенции педагогического совета относятся следующие вопросы:

• объем и качество знаний, умений и навыков обучающихся;
• воспитательная и методическая работа;
• контроль образовательного процесса, содержания и качества образовательных услуг;
• разработка образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;
• внедрение новых педагогических и воспитательных технологий, новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля.

Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередное заседание педагогического совета проводится по требованию не менее одной трети педагогических работников СШ. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников СШ и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом СШ. Решения педагогического совета реализуются приказами директора.